设备维修面试常见问题
设备技术员面试通常会问到以下一些问题： 职业技能和经验方面的问题。这些问题将涉及到你以前处理设备方面的经验、你对设备运行的理解和熟练掌握的技能。 问你是否熟悉某一类型的设备。雇主很有可能会要求你具备某一类型设备的专业技能，而这些专业技能可能开启了这份工作的需求。
电梯维护员需要具备基本的电工知识，因为在电梯的保养和维修中，电工基础知识非常重要，而安装知识则用得较少。 在面试时，可能会被问到对某个品牌的电梯了解多少，或者曾经维护过哪些品牌的电梯，主要目的是考察你的实际动手能力。
当过5年的维护工程师，工作通常涉及制造、维修机器——尤其是变速箱。略微暗示工作主要是维护变速箱，面试官就知道他们接下来要问什么问题了。别在回答每个问题时都扯上变速箱，面试方注意到这点，接下来的提问就不是能预料的了。
设备面试的时候,主考官问我电机问题。
考官问的问题比较笼统。你回答的大部分是对的。关键就错在那句：“如果有阻值就是好的”！因为有阻值并不能说明三相是否平衡，而三相不平衡也是导致电机不转的主要原因之一。
有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。 可是有时即使再问一次，还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面，因为他对问题涉及的范围认识不够，但更可能在主考官方面，或者因为他的问题组织得不好，或者讲得太 简单太急速。
你为什么认为自己有能力胜任这个工作。这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
主要问你的工作经历，你对工作的态度，你的工作能力，及入职后你期望的薪资，同时一般会告诉你你入职后工作的性质，如是否倒班，生活条件等。
在面试中，可能会遇到一些主考官故意提出尖锐或者令人难堪的问题，这种行为通常被看作是一种“战术”，目的是为了考察应聘者的应对能力。 面对这样的提问，反应过激，如反唇相讥或者表现出不满，都是不恰当的。
我当年面试的时候，主考官确实问了我这个问题，所以在准备面试时，还是要提前想好这个问题的。这个问题挺难回答的，我当年回答地并不好，也是因为之前没有好好准备这个问题，总以为面试官不会问到这样的问题。如何回答这个问题？了解申请岗位的核心技能。
机械设计毕业,面试了好几份都没人收……
1、二是从个人业务技术水平发展来讲，很有必要从具体干活的现场工人、现场人员做起。这一点你可以直接降低要求去应聘相关岗位，也可在应聘后再到这些岗位锻炼。可去面试。面试时如果你自己能提出到企业后自己想从现场锻炼开始做，招聘者会很高兴，更会觉得你会有潜力。
2、我是搞机械设计的，不过我是男的，一毕业就干了老本行。像你这种情况工作不好找，多跑跑招聘会吧，网上投简历基本都没用。可以先从文职类的做起，比如生产助理啥的，慢慢学画图网技术方面靠。我是2本，现在都是第5个年头了，画图其实是很艰辛的，工作又累又枯燥。
3、我本专业并不是机械，但是做毕业设计时合机械系一起做的，因为我们专业与机械有相交的地方。毕业后到现在一直从事机械方面的工作-模具，尤其汽车模具，在很多人看来前途无限，高收入的行业。其实你做了就知道了，也许有人说我水平不高，但我觉得目前水平已不是问题所在。人人都说去小公司，学东西多。
4、院里招人很神奇，上一级可以毫无顾忌的打压和他不同专业的人，领导知道了假装看不见，甚至暗地里帮忙。如果你不去努力去讨好别人，你就不会得到任何的机会，画图，出差，会议，技术交流什么的根本和你没关，都不会告诉你，你就天天看你的规范去吧。
5、做机械设计的，专业对口，本科毕业后已工作8年了，换过好几份机械类的工作，当然能评职称，一般本科毕业年就可以评助理工程师，助工四年可以评工程师。
机械工程面试问题
以下是一些在机械工程师综合面试中可能会被问到的问题：请简要介绍一下你最得意的一个机械设计项目，包括遇到的困难和解决方案。谈谈你对常见机械加工工艺（如车削、铣削、磨削等）的理解和应用经验。如何确保机械设计的可靠性和安全性？讲讲你对材料力学和机械原理的掌握程度。
主要学过机械原理，机械设计，材料、刀具，互换性，其中机械原理机械设计等均取得不错的成绩。问题五：大学期间参加过哪些社团活动，或是参加过哪些比赛获得什么成就？根据自己情况吹。
面试中可能遇到的机械工程问题因职位而异。对于初级工程师职位，筛选过程可能包括解决一些专业性较强的基础问题，例如轴的强度计算或确定机构唯一自由度的条件。 对于高级职位，面试官可能更关注申请者在理论基础上的思考能力。他们可能会询问你在理论基础上如何分析和解决问题。
不知道你要应聘的什么职位，一些初级的工程师的筛选会让你做一些专业方面的题，都是一些基本的题目，比如轴的强度计算，机构有唯一自有度的条件等。问你的是基础理论高一点职位的主要问你的是在理论基础上，你的思路。
...但想转行做机械设备销售,面试的一些问题问题怎么回答?
1、我对技术比懂，也就是对产品较懂，而且当客户问及机器或者非标机器时我的回答不是非搞技术的人能比的，这就是我的优势。我会首先了解客户的情况，如他需要用机器来做什么，产量，自动化程度，以及客户公司的实力，然后向他介绍。
2、显露清晰的动机：明确表达您转行的动机，使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对个人成长和发展的追求。 强调技能和经验的转移性：突出强调您过去的技能和经验如何与目标行业相关，并且这些技能和经验如何能够为新行业带来价值。
3、所以在回答此类问题时，可以从以下几个角度出发： 虽然你应该表示愿意和新人一起起跑，但不能过多强调这一点。
4、记得要肯定的“我的业务水平很高，我们老总也很欣赏，还让我当了部门主管。
5、有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力。
...我这星期要去面试机械设备,这是我的稿子,有没有缺少点什么,我同学...
我是一个活泼开朗的男孩，从小就喜欢运动，其中最爱打篮球。这能帮助我更好地去学习。在课后时间我也有自己的小天地，我喜欢做一些小研究，如拆开手机的主板，排线，搞清楚四驱车的零件构造，虽然有趣，可是没少挨我家人骂。
另外，如果JD上的薪资上限都达不到你的底线（毕竟人都是要吃饭的），那你也就不要浪费时间投简历去面试了，有这个时间不如好好打磨一下自己的简历投更想去的公司。
二）今天，我站在讲台上的唯一目标就是要努力成为“一流的国家元首 - 班长。队是一个理想的职位是什么，当然，我也渴望当上真正的班长。在前面的班干部职位，我相信我能做到这一点，我有一种责任感。
而且据我所知，现在很多的大学生讲话讲不清楚，一个自我介绍三句话都没有！ 举个例子：”有一次我在公司负责招聘的时候，来一个人，在我面试台旁边徘徊了半天，左看右看，终于狠下心鼓起勇气在我面前坐了下来，我说请坐，他递给我一份简历，我说你先自我介绍下吧，他说，哦，我叫李__，来自__大学，来应聘行政助理的。